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賞与ありで福利厚生充実の介護支援専門員10689-b
この求人のポイント
・賞与あり・福利厚生充実
flag賞与ありで福利厚生充実の介護支援専門員10689-bの詳細
2024.11.19更新
賞与ありで福利厚生充実の介護支援専門員10689-b
正社員
「住みやすさ」という お・も・て・な・し
その人らしい生活を・・・ 私たちは1人1人の生き方を大切にします
■当施設で提供しているサービス
介護老人保健施設
短期入所療養介護
通所リハビリテーション
訪問リハビリテーション
居宅介護支援事業所
重症心身障害者ショートステイ
＜主な業務＞
・介護認定申請及び介護保険関連の様々な手続きの代行
・在宅介護に関する相談窓口
・介護サービスを利用するために必要な居宅サービス計画
・介護報酬の計算等管理業務
＊サービス提供地域：利根町、河内町、龍ケ崎市、稲敷市、取手市（社有車を使用して訪問）
＊介護保険サービスなど必要な社会資源と高齢者を結び付けていくお仕事です。
受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）
転勤の可能性の有無：あり（河内町）
person募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 月給 237,000円 |
| 待遇 | 加入保険等：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 退職金制度：あり（勤続年数3年以上） 定年制：あり（一律 70歳） 利用可能託児施設：あり（系列認定保育園あり＊特記事項欄参照） マイカー通勤：可（駐車場あり） 職務給制度：あり（仕事内容に基づき賃金を決定） 復職制度：あり（就業規則に記載有） 【福利厚生の内容】 ・バースデイ休暇（年度内1日） ・職員食一食200円 ・フレックス休暇（年度内5日） ＊正職員のみ ・人間ドック補助 ※社保加入者 ・介護手当2000円 ※社保加入者 |
| 職種 | 賞与ありで福利厚生充実の介護支援専門員10689-b |
| 仕事内容 | ＜主な業務＞ ・介護認定申請及び介護保険関連の様々な手続きの代行 ・在宅介護に関する相談窓口 ・介護サービスを利用するために必要な居宅サービス計画 ・介護報酬の計算等管理業務 ＊サービス提供地域：利根町、河内町、龍ケ崎市、稲敷市、取手市（社有車を使用して訪問） ＊介護保険サービスなど必要な社会資源と高齢者を結び付けていくお仕事です。 受動喫煙対策：あり（屋内禁煙） 転勤の可能性の有無：あり（河内町） |
| 求める人材 | 年齢制限：制限あり（～69歳） 年齢制限該当事由：定年を上限 年齢制限の理由：定年年齢70歳 学歴：不問 必要な経験・知識・技能等：（あれば尚可）居宅・施設いずれかの経験 必要な免許・資格：介護支援専門員（ケアマネージャー）（必須） 普通自動車運転免許（必須/AT限定可） 雇用期間の定めなし 外国人雇用実績：あり |
| 勤務時間 | 変形労働時間制（1ヶ月単位） （1）8時30分～17時30分 休憩：60分 時間外労働：なし 36協定における特別条項：なし |
| 休日・休暇 | 年間休日数：113日 日曜日，その他 土曜日、祝日休み（シフトによる） 毎月9日公休（2月は8日） 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 育児休業取得実績：あり 介護休業取得実績：あり 看護休暇取得実績：あり |
place所在地・アクセス
| 勤務先 | 社会福祉法人河内厚生会 もえぎ野 |
|---|---|
| 所在地 | 茨城県北相馬郡利根町もえぎ野台1丁目1-8 |
business企業情報
| 企業名 | 茨城求人・転職センター |
|---|---|
| 本社所在地 | 茨城県神栖市太田523-27 |
description応募方法
| 応募方法 | 画面下の応募フォームよりご連絡をお願いいたします。 |
|---|---|
| 応募受付後の連絡 | エントリーの後、弊社採用担当からご連絡をいたします ＜応募後の流れ＞ ■ご応募いただいた方には【0479-46-0703】の番号よりお電話を差し上げます ■所要時間は1～2分程度です ■今後のご案内等、簡単な内容ですので何かご用意頂く必要はございません |
| コンサルタントから一言 | |
| お問い合わせ番号 | 0479-46-0703 |
求人ID：job-10689-kyo
賃金締切日：固定（月末）
賃金支払日：固定（月末以外）翌月10日
a ＋ b（固定残業代がある場合はa ＋ b ＋ c）
237,000円～237,000円
基本給（a）：
207,000円～207,000円
定額的に支払われる手当（b）：
資格手当 20,000円～20,000円
特殊業務手当 10,000円～10,000円
固定残業代（c）：
なし
その他の手当等付記事項（d）：
・特定処遇改善手当 7,000円程度（変動あり）
（但し、入職3ヶ月目より支給）
・調査手当 1件 2,500円
・主任ケアマネ 2,000円
月平均労働日数：21.0日
通勤手当：実費支給（上限あり）月額25,000円
昇給制度：あり（1月あたり1,000円～3,500円（前年度実績））
賞与制度：あり（年2回・計 3.50ヶ月分（前年度実績））