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賞与ありで福利厚生充実の保健師10520-b
この求人のポイント
・正社員のお仕事
flag賞与ありで福利厚生充実の保健師10520-bの詳細
2024.07.23更新
賞与ありで福利厚生充実の保健師10520-b
正社員
わたしたちの‘想い’
私たち、ひたちの森グループは、[全ては患者様ご利用者様のこころと体の健康のために、誠心誠意真心を持って働く]ことを念頭に、医療・介護・福祉・健康・美容の様々なジャンルの専門スタッフが知識と力を合わせ、日々地域の皆様の健康と笑顔の為に精進しています。
一人でも多くの方が、自分らしく、笑顔で前向きな生活を送ることができるよう、私たちは優しさと情熱を持ってお一人お一人の心に寄り添います。
患者様は神様からの贈り物
手をとって言葉を掛け合い「共に生きて共に暮らす」を実践していきたい。
治療や入院の間はストレスを緩和させられるよう心を配ります。
一歩一歩が全て勉強、一人一人に全て感謝をこめて仕事に臨みたいと思います。
ご一緒に働きませんか。あなたの力を待っています。
ケアマネージャー、社会福祉士と連携しながら、介護が必要な高齢者の方々に対して、プランナー業務を行います。
・相談業務等
・介護予防ケアプラン作成
・利用者様宅での打合せ等（免許のある方、公用車使用）
・その他関連付随業務
～ 急 募 ～
受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項：敷地内禁煙
転勤の可能性の有無：なし
person募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 月給 240,000円〜330,000円 |
| 待遇 | 加入保険等：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 退職金制度：あり（勤続年数5年以上） 定年制：あり（一律 60歳） 再雇用制度：あり（上限 65歳まで） マイカー通勤：可（駐車場あり） 【求人に関する特記事項】 ＊試用期間は原則として3ヶ月ですが、短縮する場合があります。 ＊賃金は月給制ですが、欠勤（遅参・早退等を含む）の場合は、欠勤控除があります。 ＊36協定届出済 |
| 職種 | 賞与ありで福利厚生充実の保健師10520-b |
| 仕事内容 | ケアマネージャー、社会福祉士と連携しながら、介護が必要な高齢者の方々に対して、プランナー業務を行います。 ・相談業務等 ・介護予防ケアプラン作成 ・利用者様宅での打合せ等（免許のある方、公用車使用） ・その他関連付随業務 ～ 急 募 ～ 受動喫煙対策：あり（屋内禁煙） 受動喫煙対策に関する特記事項：敷地内禁煙 転勤の可能性の有無：なし |
| 求める人材 | 年齢制限：制限あり（～59歳） 年齢制限該当事由：定年を上限 年齢制限の理由：定年が60歳のため 学歴：不問 必要な経験・知識・技能等： （あれば尚可） 仕事内容欄業務経験 必要なPCスキル： パソコン（Word、Excel等）の基本操作能力 必要な免許・資格： 保健師（必須） 普通自動車運転免許（あれば尚可/AT限定可） 雇用期間の定めなし 外国人雇用実績：あり UIJターン歓迎 |
| 勤務時間 | 8時30分～17時00分 休憩：90分 時間外労働：なし 36協定における特別条項：なし |
| 休日・休暇 | 年間休日数：104日 週休2日制（毎週） 4週8休 シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 育児休業取得実績：あり |
place所在地・アクセス
| 勤務先 | 地域包括支援センター神峰の森 |
|---|---|
| 所在地 | 茨城県日立市本宮町1丁目2-13 |
business企業情報
| 企業名 | 茨城求人・転職センター |
|---|---|
| 本社所在地 | 茨城県神栖市太田523-27 |
description応募方法
| 応募方法 | 画面下の応募フォームよりご連絡をお願いいたします。 |
|---|---|
| 応募受付後の連絡 | エントリーの後、弊社採用担当からご連絡をいたします ＜応募後の流れ＞ ■ご応募いただいた方には【0479-46-0703】の番号よりお電話を差し上げます ■所要時間は1～2分程度です ■今後のご案内等、簡単な内容ですので何かご用意頂く必要はございません |
| コンサルタントから一言 | |
| お問い合わせ番号 | 0479-46-0703 |
求人ID：job-10520-bot
賃金締切日：固定（月末以外）20日
賃金支払日：固定（月末）
a ＋ b（固定残業代がある場合はa ＋ b ＋ c）
240,000円～330,000円
基本給（a）：
180,000円
定額的に支払われる手当（b）：
職能手当 50,000円
実績手当 10,000円～100,000円
固定残業代（c）：
なし
その他の手当等付記事項（d）：
実績手当（本求人仕事内容業務経験のある方）
10,000円～100,000円
月平均労働日数：21.7日
通勤手当：実費支給（上限あり）月額24,500円
昇給制度：あり（1月あたり10円～500円（前年度実績））
賞与制度：あり（年2回・50,000円～200,000円（前年度実績））