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主に社会人の学び直しやスキルアップ「リカレント教育」は、社会人が仕事や教養のために必要な知識やスキルを学び直すことを指します。
人生100年時代に対応し、豊かな生活を送るため、主体的なキャリア形成を支援するため、様々な教養や技術について学び直すことです。

・なぜリカレント教育が必要？
　- 社会の変化や技術革新に対応するため
　- 長寿化に伴い、従来のライフプランが変化しているため。
　- 柔軟な対応力を身につけることで、長期的なキャリア形成を支援するため。

・リカレント教育の普及には以下の課題があります：
　- 費用負担：学び直しにかかる費用が高い。
　- 時間の確保：仕事と学びを両立する時間が取りにくい。
　- 情報不足：適切なプログラムや情報が見つけにくい。
　- 企業の支援不足：評価制度や休暇制度が整備されていない。

これらの課題に対し、文部科学省や厚生労働省、経済産業省が連携し、以下のような施策を進めています：
　- 費用支援：教育訓練給付金制度など。
　- オンラインプログラムの拡充：時間や場所に縛られない学びの提供。
　- 企業支援：人材開発助成金や評価制度の整備。

厚生労働省のサイト「マナパス」では、リカレント教育に関する基礎知識や支援制度、講座情報を提供しています。また、学び直しを実践した人々のインタビューや、最新の取り組み事例も紹介されています。

リカレント教育について（厚生労働省：マナパス）
https://manapass.jp/recurrent/necessity/