現在、仕事の業務内容にパソコンやスマホなどを利用した作業が多くかかわっています。
デジタルスキル標準（Digital Skill Standards）は、デジタルトランスフォーメーション（DX）の推進に不可欠な人材の育成を目的として、日本の情報処理推進機構（IPA）によって策定されました。この標準は、働く人がDXに関するリテラシーを身につけ、変革に積極的に参加できるようにするための指針となっています。
デジタルスキル標準は大きく二つのカテゴリーに分けられます。一つはDXリテラシー標準（DSS-L）、もう一つはDX推進スキル標準（DSS-P）です。DXリテラシー標準は、全てのビジネスパーソンがDXに関する基礎的な知識やスキルを身につけるための指針です。一方、DX推進スキル標準は、DXを推進する専門性を持った人材の役割や習得すべきスキルを定義しています。
-DXリテラシー標準（DSS-L）
デジタル技術の基本的な理解から、データ活用、セキュリティ意識の醸成まで、幅広い知識とスキルをカバーしています。これにより、ビジネスパーソンはDXに関連する様々な状況で適切な判断と行動をとることができるようになります。
-DX推進スキル標準（DSS-P）
ビジネスアーキテクト、デザイナー、データサイエンティスト、ソフトウェアエンジニア、サイバーセキュリティなど、DXを推進するための具体的な職種ごとのスキルセットが定義されています。これにより、企業はDXを推進するための人材育成や採用の指針を持つことができます。
デジタルスキル標準は、日本国内だけでなく、グローバルな視点からも重要な意味を持っています。デジタル技術の進化は国境を越えており、国際的なビジネスシーンでも共通の言語として機能します。日本の企業が国際競争力を持つためには、デジタルスキル標準に沿った人材の育成が不可欠です。
デジタルスキル標準の詳細については、IPAの公式ウェブサイトで確認することができます。また、経済産業省もデジタルスキル標準に関する情報を提供しています。
デジタルスキル標準解説ページ（IPA)
https://www.ipa.go.jp/jinzai/skill-standard/dss/
