【茨城県常陸大宮市高部３９７８】総合建設業現場管理育成生-(正社員)
2025.03.12更新
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 採用人数
1人
募集理由 増員 |
|---|---|
| 給与 | ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 185,100円～320,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 180,000円～260,000円 定額的に支払われる手当（ｂ） 業務手当 5,000円～30,000円評価手当 100円～30,000円 固定残業代（ｃ） なし 賃金形態等 月給 賞与
賞与制度の有無
あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 2.25ヶ月分（前年度実績） |
| 職種 | 総合建設業現場管理育成生 |
| 仕事内容 | ＊総合建設業現場管理育成生として以下を行います。社会や人の生 活を快適にする社会インフラ整備の現場管理（安全管理、品質管理 、工程管理、出来形管理、利害関係者との調整等）にあたります。 お客様からのご依頼に対し、ＩＣＴや最新技術を取り入れ、お客様 や社会の人々が満足いく成果品を提供します。未経験者でも先輩社 員が丁寧に教えますので安心です。人や社会に貢献し、自分の仕事 が「地図に残る」やりがいがある仕事です。初心者及びＵＩＪター ン歓迎いたします。 ＊関係先や現場への移動時に社有車（ＡＴ限定不可）の運転あり ＊変更範囲：変更なし |
| 求める人材 |
|
| 勤務時間 | 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １ヶ月単位 就業時間１ 8時00分～17時00分 就業時間に関する特記事項 休憩時間（９５分）の内訳：午前１５分、昼休み６０分、午後２０ 分 時間外
あり
月平均時間外労働時間 5時間 ３６協定における特別条項 なし |
| 待遇 |
求人条件にかかる特記事項
当社は「人」を中心に据えた経営方針であり、社会の人々の幸せ、
社員の幸福（人間形成・生活環境向上・社員の健康）を追求する経 営方針をひいており、その取り組みの一環として、ＳＤＧｓ、ＥＳ Ｇ経営、高齢者支援ボランティア、小学校の周辺美化活動、道路の 里親活動、地域活性化等の社会課題解決の取り組み、「企業は人な り」の考えのもと、社員の幸福を追求し、福利厚生の充実（退職金 制度・社員向け生命保険・医療費補助・職場つみたてＮＩＳＡ・メ ンタルヘルスケア）、社員教育（資格支援制度・人間形成教育・ス キルアップセミナー・ｏｆｆ・ＪＴ研修）、社員への高い還元率（ 高い利益還元：８期連続決算手当支給）、社員の健康増進（健康経 営優良法人２０２４認定・健康促進手当・医療費補助制度）など、 社員が豊かな幸せな人生が送れることを真剣に考え経営しておりま す。働き方改革については、当社は元来残業がほとんどない企業で あり、有給取得率も高く、また半日単位の有給取得が可能であり、 柔軟な働き方ができます。工事着手から完成までの一定の時間と苦 労がありますが、そこにかけた時間や労力の分だけ結果として現れ るやりがいのある素晴らしい仕事です。 ＊６５歳以上の方のご応募もご相談ください。 |
| 休日・休暇 |
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所在地・アクセス
| 事業所名 | 株式会社龍崎工務店 |
|---|---|
| 所在地（住所） | 茨城県常陸大宮市高部３９７８ |
