【茨城県古河市坂間２０８－４】飲食店マネジメント職（店長候補）-(正社員)
2024.10.17更新
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 採用人数
2人
募集理由 増員 |
|---|---|
| 給与 | ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 208,000円～265,500円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 208,000円～265,500円 定額的に支払われる手当（ｂ） - 固定残業代（ｃ） なし 賃金形態等 月給 賞与
賞与制度の有無
あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 3.20ヶ月分（前年度実績） |
| 職種 | 飲食店マネジメント職（店長候補） |
| 仕事内容 | ＊店長の仕事は、調理・接客に加え、店舗のマネジメント業務全般 （従業員のシフト作成、食材発注、店舗設備の保全、従業員教育 等）です。 ＊その後、店舗経験を活かし、本部スタッフや複数店舗の管理者で あるエリアマネージャー等で活躍できるキャリアプランを用意し ています。 ＊同業他社で店長職以上の勤務がある場合は、経験や能力を考慮し た上で、加給・優遇いたします。 【働き方改革関連認定企業（４）】 変更範囲：会社の定める業務 |
| 求める人材 |
|
| 勤務時間 | 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １ヶ月単位 就業時間１ 12時00分～21時00分 就業時間２ 15時00分～0時00分 就業時間３ 0時00分～9時00分 又は 9時00分～0時00分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項 営業時間内での交代制の勤務となります。 時間外
あり
月平均時間外労働時間 20時間 ３６協定における特別条項 なし |
| 待遇 |
求人条件にかかる特記事項
＊福利厚生について
育児休業（最大３歳まで）、自己啓発・ボランティア休業、介護 休業（最大１年）、社宅制度、慶弔見舞金制度、食事割引制度、 制服貸与制度、労働組合あり ＊教育研修について 入社研修・・・飲食業未経験者の方でも安心して入社いただける よう、充実した研修カリキュラムを用意しています。 ＊自社研修施設『ジョイフルカレッジ』（福岡県築上町） ＊その他定例研修（店長会議、副店長・一般社員研修各月１回） 職位別研修（店長昇格時、エリアマネージャー昇格時）等 ＊１１時～１４時、１８時～２０時、また、土曜日、 日曜日、祝日は終日、応募連絡はご遠慮ください。 |
| 休日・休暇 |
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所在地・アクセス
| 事業所名 | 株式会社ジョイフル北日本古河坂間店 |
|---|---|
| 所在地（住所） | 茨城県古河市坂間２０８－４ |
