【茨城県古河市鴻巣１１８９－４古河商工会議所２階古河オフィス 又は 猿島郡境町坂花町９６５－２９境町商工会館１階境駐在】商工会議所・商工会共済福祉制度推進スタッフ-(正社員)
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2024.10.12更新
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 採用人数
3人
募集理由 増員 |
|---|---|
| 給与 | ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 180,000円～360,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 180,000円～360,000円 定額的に支払われる手当（ｂ） - 固定残業代（ｃ） なし 賃金形態等 月給 賞与
賞与制度の有無
あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 20,000円～10,682,100円（前年度実績） |
| 職種 | 商工会議所・商工会共済福祉制度推進スタッフ |
| 仕事内容 | 【１】商工会議所／商工会会員企業に対する生命保険による従業員 の福利厚生制度（退職金・弔慰金）、経営者のリスク管理・事 業承継のコンサルティング営業 【２】個人のライフマネジメント（Ｒ）に基づく、資産形成などの アドバイスや保険設計 ※「ライフマネジメント（Ｒ）」はアクサ生命保険株式会社の登録 商標です。アクサ生命は茨城県と健康経営（Ｒ）に関する連携 協定を締結しており、健康経営アドバイザーとして健康経営の 啓蒙活動と宣言企業へのアドバイスおよび生命保険を活用した ソリューションの提供を行っています（「健康経営」はＮＰＯ 法人健康経営研究会の登録商標です） ※「副業禁止」又は「兼業禁止」変更範囲：会社の定める業務 |
| 求める人材 |
|
| 勤務時間 | 就業時間１ 9時15分～17時00分 時間外
なし
３６協定における特別条項 なし |
| 待遇 |
求人条件にかかる特記事項
※入社後、３年間の一貫した研修カリキュラムで社員の育成を行い
ます。 ※駐車場については個人負担あり ※入社初月は研修期間となります。研修期間中の就業時間：１０時 から１６時（休憩６０分）研修手当（月額）１１０，０００円 ＋研修交通費 ※勤続２年以上で退職一時金の支給かつ確定拠出金の受給資格有。 ※昇給については変動があるため「０」と表示しております。 ※賞与は、個人の成績により変動があるため２０，０００円～最高 額を表示しています（２０２３年実績） ※勤務地はご本人の希望に添うように考慮いたします。 ※中学校就学までの子または孫の成長を見守ることができる「育児 育孫短時間勤務」（１日の実働時間を６時間に短縮）があります 当営業所でも先輩社員が当制度を利用して活躍中です！ ※将来的に営業所長、支社長へのキャリアパスもあります。 ※同居の小学校就学前のお子さまがいらっしゃる場合、お子さま１ 人につき 入社２カ月目と７カ月目に各々５万円（最大２人で各１０万円）を 支給します。 ※当社のホームページをご参照下さい。 |
| 休日・休暇 |
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所在地・アクセス
| 事業所名 | アクサ生命保険株式会社茨城西営業所古河オフィス |
|---|---|
| 所在地（住所） | 茨城県古河市鴻巣１１８９－４古河商工会議所２階古河オフィス 又は 猿島郡境町坂花町９６５－２９境町商工会館１階境駐在 |
