【茨城県古河市下大野１７９３－１】＜幹部＞電気機器メーカーの調達・購買職の責任者-(正社員)
2025.01.12更新
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 採用人数
2人
募集理由 増員 |
|---|---|
| 給与 | ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 320,000円～500,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 314,000円～490,000円 定額的に支払われる手当（ｂ） 職能手当 6,000円～10,000円 固定残業代（ｃ） なし 賃金形態等 月給 賞与
賞与制度の有無
あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 2.00ヶ月分（前年度実績） |
| 職種 | ＜幹部＞電気機器メーカーの調達・購買職の責任者 |
| 仕事内容 | 購買職での幹部／責任者の募集となります。 生産工程において必要な部材・素材等を、より高品質かつ低コスト で安定的に調達し、企業の利益に貢献して頂きます。 鶴田電機を代表してサプライヤーへの交渉を測るお仕事です。 ・生産計画に基づいた調達計画の策定および管理 ・サプライヤー（仕入先）への依頼・進捗確認および交渉 ・板金・塗装部品の受入・出庫および受入検査 ・過剰在庫や品切れを避けるための適切な在庫管理 ・部下の指導・育成 変更範囲：配置転換は人事異動にてすべての部署へ異動の可能性あ り |
| 求める人材 |
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| 勤務時間 | 就業時間１ 8時00分～17時00分 時間外
あり
月平均時間外労働時間 12時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 納期ひっ迫、突発的な機械の不具合、年６回 |
| 待遇 |
求人条件にかかる特記事項
■こんな方を歓迎しています
・情報やデータ分析が得意な方、順を追って正確に業務を進めるこ とができる方、計画性のある方 ■必要な知識・技能等の補足 ・調達、購買職でのご経験が５年以上ある方 ・サプライヤーとの価格交渉、契約締結、納期調整 ・サプライヤーの評価・選定基準を設定 ・購買データの分析、在庫レベルの最適化 ・資材や部品の調達計画と管理 ・マネジメント経験 ■年次有給休暇・加入保険は法定通り ■賃金は年齢・資格・経験等により決定します ■就業場所変更の可能性は、人事異動に伴い発生する可能性あり ■時短勤務制度・永年勤続表彰制度・結婚／出産祝い金・食費補助 ■事前に応募書類【履歴書・職務経歴書】を送付して下さい 郵送およびメール（採用担当者のアドレス宛）にて承ります 書類選考通過者には７日以内に面接日時をご連絡します |
| 休日・休暇 |
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所在地・アクセス
| 事業所名 | 鶴田電機株式会社 |
|---|---|
| 所在地（住所） | 茨城県古河市下大野１７９３－１ |
