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看護師・准看護師/準職員15161-k
flag看護師・准看護師/準職員15161-kの詳細
2024.10.22更新
看護師・准看護師/準職員15161-k
契約社員
認可保育園（定員４０名）
産休明け（生後５７日）から就学前までの保育業務全般とケガや体調異変時の対応の仕事です。
病児保育・医療的ケア児を担当していただきます。
ミルクやおむつ交換・着替え・食事・遊び等子どもの年齢に合わせて対応し、一人ひとりにきちんとした生活習慣を身につけられるように接して頂きます。
夏祭り・運動会・遊戯会等、季節ごとに行事があります。
～「ユースエール認定企業です」～
「変更範囲：変更なし」
person募集要項
| 給与 | 月給 221,800円〜242,800円 |
|---|---|
| 待遇 | 通勤手当 なし 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 5.00％～10.00％（前年度実績） 賞与制度 あり 賞与（前年度実績） あり 年2回 賞与金額 計 4.40ヶ月分（前年度実績） 退職金共済 加入 退職金制度 あり 勤続年数 1年以上 定年制 あり 一律 60歳 再雇用制度 あり 上限 65歳まで 利用可能託児施設 あり 保育園の為、同施設にお子さんを預けることが可能 雇用期間満了後は１２ヶ月毎の更新となります。 （勤務状況等により無期雇用・正規雇用転換となる） 業務成績により３月に特別手当の支給有り 賃貸住宅（一人暮らし）にお住まいの方には、住宅手当として上限 ３万円の支給制度あり（最長３年、諸条件あり） |
| 仕事内容 | 当園は全ての職員が準職員からとなります。最初の１年目は一年間の契約社員となります。 ２年目以降は勤務態度や経験年数等を踏まえ、無期契約・正職員登用となります。経験者の多くは２年目から正職員登用となる方が多いです。 準職員と正職員で給与面・待遇等にほとんど差はありません。ボーナスも同率で支給されます。 平成２９年５月に厚生労働大臣よりユースエール認定を頂きました。 「ユースエール認定企業」とは、若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良な企業を若者雇用促進法に基づき厚生労働大臣が認定する制度です。 労働環境・職員育成に力を入れています。子どもが好きな方・笑顔が多い方・素直に人の言葉が受け入れられる方が来て頂けたら嬉しいです。 皆様のご応募をお待ちしています。 |
| 求める人材 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 1年 契約更新の可能性 あり（原則更新） 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） 転勤の可能性 なし 年齢制限 不問 学歴 高校以上 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 小児科またはアレルギー科の経験者優遇 必要なＰＣスキル なし 必要な免許・資格名 看護師 必須 准看護師 必須 いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 勤務時間 | 就業時間１ 8時00分～17時00分 時間外労働時間 あり 月平均時間外労働時間 2時間 休憩時間 60分 |
| 休日・休暇 | 年間休日数 118日 土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制 毎週 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 15日 |
place所在地・アクセス
| 勤務先 | 社会福祉法人 光福祉会 ひかり保育園 |
|---|---|
| 所在地 | 千葉県 旭市飯岡 |
business企業情報
| 企業名 | 茨城求人・転職センター |
|---|---|
| 本社所在地 | 茨城県神栖市太田523-27 |
description応募方法
| 応募方法 | 画面下の応募フォームよりご連絡をお願いいたします。 |
|---|---|
| コンサルタントから一言 | |
| お問い合わせ番号 | 0479-46-0703 |
求人ID：job-15161
174,300円～195,300円
定額的に支払われる手当
処遇改善手当 47,500円～47,500円
その他の手当
超過勤務手当・処遇改善手当・扶養手当・期末勤勉手当
・特別手当・住宅手当