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福利厚生充実で賞与ありのサービス管理責任者10607-b
この求人のポイント
・賞与あり・福利厚生充実
flag福利厚生充実で賞与ありのサービス管理責任者10607-bの詳細
2024.10.22更新
福利厚生充実で賞与ありのサービス管理責任者10607-b
正社員
地域No.1の安心と信頼を得る人財成長する多機能型心療内科グループ
日々新しいこと、患者様・利用者様や地域にとって役立つことを探求し、私たちの医療コンテンツを進化させ、私たちと関わる皆さんを元気付けることが、私たちのDNA。メンタルヘルスに関わる新たなチャレンジ、試みをどんどん企画実行して、次世代の地域精神医療の形を模索し続けています。
就労支援事業所において主に下記業務
・利用者様の希望と作業適正を分析した上での職場マッチング業務・事業所内でのプログラムの実施および補助
・就職後の職場定着と戦力化のための支援業務
・就職先企業様の障害者雇用（新規・継続）のサポート
・パソコンの一般的な使用による書類作成
・その他、上記に付随する業務
person募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 月給 300,000円〜355,000円 |
| 待遇 | 加入保険等：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 退職金制度：あり（勤続年数3年以上） 定年制：あり（一律 60歳） 再雇用制度：あり（上限 65歳まで） マイカー通勤：可（駐車場あり） 【福利厚生の内容】 週4勤務からの常勤雇用 退職金制度（常勤職員のみ） 職員旅行（任意参加） 職員紹介雇用制度 【事業所からのメッセージ】 医療法人イプシロンは、事業所7か所、従業員数約130名で構成される多機能型心療内科グループです。 日々新しいこと、患者様・利用者様や地域にとって役立つことを探求し、私たちの医療コンテンツを進化させ、私たちと関わる皆さんを元気付けることが、私たちのDNA。 メンタルヘルスに関わる新たなチャレンジ、試みをどんどん企画実行して、次世代の地域精神医療の形を模索し続けています。 【選考に関する特記事項】 書類選考通過者を面接 適性検査・筆記試験有り |
| 職種 | 福利厚生充実で賞与ありのサービス管理責任者10607-b |
| 仕事内容 | 就労支援事業所において主に下記業務 ・利用者様の希望と作業適正を分析した上での職場マッチング業務・事業所内でのプログラムの実施および補助 ・就職後の職場定着と戦力化のための支援業務 ・就職先企業様の障害者雇用（新規・継続）のサポート ・パソコンの一般的な使用による書類作成 ・その他、上記に付随する業務 受動喫煙対策：あり（屋内禁煙） 転勤の可能性の有無：なし |
| 求める人材 | 年齢制限：制限あり（～59歳） 年齢制限該当事由：定年を上限 年齢制限の理由：60歳定年のため 学歴：専修学校以上（必須） 必要な経験・知識・技能等： （あれば尚可） 障害福祉サービスにおける就労支援経験 必要なPCスキル： 一般的な書類作成スキル サービス管理責任者 普通自動車運転免許（必須/AT限定可） 雇用期間の定めなし UIJターン歓迎 |
| 勤務時間 | （1）8時30分～17時15分 休憩：45分 時間外労働：あり（5時間） 36協定における特別条項：なし |
| 休日・休暇 | 年間休日数：120日 週休2日制：日曜日，祝日，その他 完全週休二日制 その他休日応相談 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 育児休業取得実績：あり |
place所在地・アクセス
| 勤務先 | 医療法人 Epsylon |
|---|---|
| 所在地 | 茨城県水戸市梅香1丁目2-50 |
business企業情報
| 企業名 | 茨城求人・転職センター |
|---|---|
| 本社所在地 | 茨城県神栖市太田523-27 |
description応募方法
| 応募方法 | 画面下の応募フォームよりご連絡をお願いいたします。 |
|---|---|
| 応募受付後の連絡 | エントリーの後、弊社採用担当からご連絡をいたします ＜応募後の流れ＞ ■ご応募いただいた方には【0479-46-0703】の番号よりお電話を差し上げます ■所要時間は1～2分程度です ■今後のご案内等、簡単な内容ですので何かご用意頂く必要はございません |
| コンサルタントから一言 | |
| お問い合わせ番号 | 0479-46-0703 |
求人ID：job-10607-bot
賃金締切日：固定（月末）
賃金支払日：固定（月末以外）翌月20日
a ＋ b（固定残業代がある場合はa ＋ b ＋ c）
300,000円～355,000円
基本給（a）：
285,000円～335,000円
定額的に支払われる手当（b）：
職務手当 15,000円～20,000円
固定残業代（c）：
なし
月平均労働日数：20.4日
通勤手当：実費支給（上限あり）月額20,000円
昇給制度：あり（1月あたり3,000円～7,000円（前年度実績））
賞与制度：あり（年2回・計 3.00ヶ月分（前年度実績））